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融天下智慧,利天下眾人

時間:2016-12-07

       先前,小盟采訪了“武威融利”的總經理張吉生先生,一個當兵十多年的退伍軍人是如何管理一家公司的?他們公司是否也一樣臥虎藏龍,人才濟濟呢?讓我們一起來了解一下吧。

公司就是軍營,每個人都必須簽下“軍令狀”  
       “武威融利”的員工目前有十多人,平均年齡也只有26歲,是非常年輕活潑的團隊。閑暇之日也會通過聚餐、游戲、演講比賽、K歌等活動拉近彼此之間的關系。不過,與其他公司不同的是,他們還特別設立了“軍令狀”,員工們各自寫下自己的任務、目標,凡在規定時間內未完成的,將實行娛樂性的懲罰。

       工作之余,私下里員工之間的相處通過一次次的聚會、娛樂等活動讓這個僅成立3、4個月的團隊宛如一家人般,任何一位員工家中有事,整個團隊都會第一時間出手幫助。
       如有員工不遵守紀律,軍人出身的張總也會進行嚴厲的批評與處罰。

麻雀雖小,但五臟俱全    
       別看這支隊伍才剛成立沒多久,人員也不夠多,但在部門的劃分上卻相當的精確:市場部、客服部、風控部、財務部,該有的一個也沒少。
職能劃分也相當明確:市場部主要是拓展市場,開展業務;客服部主要是報單、辦理過戶抵押等后續工作;風控部主要是對所有客戶進行風險評估,特殊客戶則安排同事進行家訪,確保融資風險降到最低。

加入HPL是建造自己事業王國的第一步
        針對目前現有的渠道,其實他們并不滿意。畢竟公司成立時間也就幾個月而已,現在他們主要是依托公司產品采取逐店維護,定人定片的方式,由于金融公司越來越多,產品比較性大,市場的競爭也相當嚴峻,但是既然選擇了HPL太盟融資租賃,就一定會堅持下去。隨著目前業績的穩定增長,給公司帶來了較為穩定的收入同時,“武威融利”的負責人張總更是已經做好下一步的計劃安排:為了不讓公司一直處于一個被動的狀態、不再被4S店一味的壓價,在之后的業務發展上,公司將在主要的鄉鎮開設二級經銷店并全力推廣HPL的明星產品——包牌融,讓買車能力處于弱勢的農民能夠更簡便的買到心儀的車。一旦二級經銷店的銷量上漲,“武威融利”就有底氣與4S店共同攜手合作,將汽車與HPL的金融產品捆綁銷售并獨家代理,一步一步的占領市場份額。

 

       這支由軍人帶領的團隊,有著軍人嚴謹努力的作風,也有著年輕人朝氣蓬勃的精氣神。感謝這一支有沖勁的團隊如此信任HPL,也祝愿你們能夠通過自己的實力一步一步在這個市場里站穩腳跟。讓我們攜手共同為了美好的未來而奮斗。
       此致,敬禮!

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